Arbeiten, um zu leben?
Leben und Arbeiten!

Die eigene Existenz zu sichern ist grundlegendes Ziel einer erwerbstätigen Beschäftigung. Darüberhinaus verknüpfen sich mit der Beruftstätigkeit weitere Aspekte, die unser Leben bestimmen: Fragen von Sinn und Zufriedenheit sind genauso relevant wie solche nach Status und Einflussnahme, Rollenidentität und Aufgabenidentifikation oder die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
In unserer Identitätsentwicklung - Wie erleben wir uns selbst? Wie erleben uns die anderen? - stellt die Wahl unserer beruflichen Tätigkeit sowie ihre Ausführung ein wesentliches Segment dar. Kommt es da zu Schwierigkeiten oder Unsicherheiten, können Supervision und Coaching geeignete Instrumente sein, Lösungen zu entwicklen und Klarheit zu erhalten.

Supervision

Inhaltlich greift Supervision Fragen zur beruflichen Rolle und Funktion auf und dient der Klärung von Problemen und Sachverhalten. Fallbezogene Beratung, die Bearbeitung aktueller Konfliktsituationen, die Reflexion institutioneller Aufgaben und ihrer Rahmenbedingungen wie auch die Gestaltung professioneller Beziehungen innerhalb von Organisationen, Teams oder Abteilungen und im Kontakt zu Kunden sind Gegenstand der Supervision.
Ich biete Supervision in Einzelsettings, für Teams und/oder Gruppen.

    Supervision unterstützt Sie
  • bei der Klärung beruflicher Fragestellungen
  • und ist ein hilfreiches Instrument zur Bewältigung und Reduzierung berufsbedingter Belastungen
  • sowie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit

Aufwendungen für Supervision lassen sich von selbstzahlenden Berufstätigen im Rahmen der Einkommenssteuererkläärung als Sonderausgaben (Fortbildungskosten) geltend machen!

Coaching

Coaching ist ein ergebnis- und lösungsorientiertes Angebot insbesondere für Personen, die mit speziellen Fach-und Führungsaufgaben betraut sind. Einen Coachingprozess biete ich immer als Einzelsetting an.

Ziel eines Coachingsprozeses ist die Weiterentwicklung und der Ausbau vorhandener Kompetenzen mit Blick auf die zu bewältigenden beruflichen Anforderungen. Angelegt ist dies in einem partnerschaftlichen Kontrakt zwischen uns.

Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Als ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess unterstützt das Coaching die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen.

Inhaltlich ist Coaching eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Beratung. In einer solchen Beratung wird der Coachee angeregt, eigene Lösungen zu entwickeln.